El Proyecto Aporto es una iniciativa centroamericana conjunta entre la Red de Desarrollo Sostenible-Honduras (RDS-HN), La Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales-Guatemala, y La Fundación Comunicándonos, El Salvador. Es apoyado técnica y financieramente por el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC) de Canadá.
En un esfuerzo conjunto por construir un futuro más equitativo y sostenible, líderes y lideresas del Consejo Indígena Lenca de Reitoca participaron en una jornada de fortalecimiento de capacidades realizada los días miércoles 28 y jueves 29 de agosto. Esta actividad, organizada por la Red de Desarrollo Sostenible-Honduras (RDS-HN) como parte del Proyecto Aporto, tuvo como objetivo empoderar a las comunidades locales en la protección de sus recursos naturales y el fortalecimiento de sus estructuras organizativas.
La jornada inició con una visita a la toma de agua “La Panica”, un sitio de vital importancia para la comunidad de Reitoca. En esta visita participaron líderes y lideresas del Consejo Indígena Lenca de Reitoca, miembros de la junta de agua, y representantes de diversas organizaciones locales.
Durante el recorrido, se discutió el impacto del cambio climático en las cuencas de agua y se resaltó la importancia de la gestión comunitaria del recurso hídrico. Un participante expresó: “El agua nos une”, destacando la necesidad de trabajar colectivamente para proteger este recurso esencial.
El segundo día de la jornada se centró en temas de fortalecimiento comunitario, con un enfoque en la organización y liderazgo dentro de las comunidades. Los participantes exploraron la importancia de la organización comunitaria como base para la cohesión social y la defensa de los derechos comunitarios. Se recalcó la necesidad de una comunicación asertiva como herramienta clave para mejorar la gobernanza comunitaria y promover una participación más activa en la toma de decisiones. “La comunicación efectiva es fundamental para la unidad de nuestra comunidad y para enfrentar los desafíos que se nos presentan”, se enfatizó durante las sesiones.
Además de estos temas, se abordó el liderazgo comunitario como un componente esencial para la resiliencia y la justicia social. Las y los participantes discutieron diferentes estilos de liderazgo y cómo estos pueden fortalecer las capacidades de las comunidades para gestionar sus recursos de manera sostenible y enfrentar los efectos adversos del cambio climático. “El liderazgo comunitario no solo es una posición, sino una responsabilidad hacia nuestra gente y nuestro entorno”, afirmó una lideresa local.
La jornada concluyó con un llamado a la acción para reforzar las estructuras comunitarias y fomentar políticas públicas que apoyen la resiliencia climática en las comunidades indígenas. Los participantes hicieron hincapié en la importancia de continuar fortaleciendo sus capacidades organizativas y de liderazgo para proteger sus recursos y asegurar un futuro sostenible para las próximas generaciones.
El Proyecto Aporto, liderado por la RDS-HN, sigue comprometido con el empoderamiento de las comunidades en Reitoca y otras regiones del país. A través de estas iniciativas, se busca proporcionar las herramientas y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos climáticos y proteger sus modos de vida tradicionales. Con este compromiso, RDS-HN reafirma su dedicación a la defensa del medio ambiente y el fortalecimiento de las capacidades comunitarias, trabajando en conjunto para construir un legado de sostenibilidad y justicia para las generaciones futuras.